7月8日,第十屆伯樂人力資源管理年會于杭州舉行,水晶城行政辦王雅娜參加了本次年會。
本次峰會共匯集了管理創新、變革領導力、人才管理、人力資源轉型、人力資源技術創新、人力資源業務伙伴、民營企業人力資本管理、雇主品牌和人力資源戰略落地等主題,匯聚了全國各地的企業高管和人力資源領域的資深人士。同時還有阿里巴巴高級人力資源總監關于“企業文化如何影響人才戰略”、ATA副總裁關于“基于數據分析的精準人才招聘”、GE大中華區與蒙古區薪酬福利負責人關于“轉型期的薪酬調整”等主題的分享,嘉賓們多年實戰總結提煉的獨到見解和頗具指導性的經驗均讓我們受益匪淺。
隨著互聯網、移動、智能技術等新技術對企業的影響,新的商業模式不斷涌現,舊有行業和競爭格局被顛覆。云、大數據、社交媒體對傳統人力資源管理發出的挑戰隨處可見,在時代的浪潮下,水晶城將主動擁抱變革,運用新的理念、方法和技術來完善人力資源服務,助力企業重構價值鏈,提升企業核心競爭力。
(王雅娜)
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