浙江建華網絡科技有限公司掀起“學習熱”

近期，浙江建華網絡科技有限公司擬開展公司內部自主學習活動，即由公司各部門制定需要員工進行自主學習的內容，并發放學習材料，而相關工作人員在規定的時間內，完成自主學習的活動。活動具體形式和內容根據不同部門的實際情況進行制定。據小編了解，最早制定學習計劃的部門是財務部。財務部將學習“合同如何簽訂可以省印花稅”、“再見私人賬戶避稅”、“全電發票沖紅怎么操作”、“2022年中小微企業稅收優惠政策”、“2022年最新預警稅負率”等作為本次自主學習的內容。參與人員除財務部之外，還有浙江建華機電在線電子交易市場相關財務人員。按計劃，財務部的自主學習活動將持續兩周，兩周后將通過內部研討會進行學習成果檢驗，研討會上也會就員工在學習的過程中碰到的疑問進行內部交流，旨在于讓所有參與學習的人員充分掌握相關知識點。

據悉，浙江建華網絡科技有限公司人事行政部門也已經開始著手安排內部學習活動，主要方向有工傷、最低工資、個人所得稅、社保等。后期，公司的其他部門也會陸續開展內部學習活動。

本次的內部學習活動計劃公司并非想給員工造成壓力，而是希望員工可以不斷提高綜合能力，與公司共同成長。自主學習也是為了避免造成員工形式化、刻板化的進行學習。此次活動并未設立任何懲罰措施，后期還會增加趣味性的有獎競答環節。希望公司的員工們可以在一個輕松的環境下，為自己制定學習計劃，通過自主學習及相互交流，最終獲得能力提升。